江苏海事职业技术学院工会 “职工之家” 建设考核评比细则（一）
序号 | 内 容 分 类 | 考核细则 | 标准分 | 应得分 | 实得分 |
一、 | 坚持全心全意依靠教职工的方针，充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用，配合实施系、部、处务公开。 （24分） | 配合搞好院务公开，积极发挥教职工民主参与、民主管理的作用。建立系、部、处务公开工作机制，制定相应的实施细则；形式多样的开展系、部、处务公开工作；各种资料、台帐齐全。 | 6分 | 每项完成得2分。 | |
认真配合落实教（职）代表大会决议和提案；提高教（职）代会代表素质，坚持每届培训代表一次。 | 4分 | 认真配合落实教（职）代表大会决议和提案得2分。进行培训的得2分。 | |||
民主评议系、部、处级领导干部每年一次。 | 2分 | 每年评议系、部、处级领导干部得2分。 | |||
教职工对系、部、处务公开及民主管理的满意率80%。 | 4分 | 满意率达80%得4分。满意率减少5%扣1分。 | |||
定期配合、组织和召开各类人员的座谈会，注意了解、收集教职工的意见和建议。 | 4分 | 定期组织和召开各类人员的座谈会得4分。 | |||
做好职工的来信来访工作，建立健全人事关系争议预警机制，积极做好调解和协调工作。 | 4分 | 积极做好调解和协调工作得4分。 | |||
二、 | 认真履行工会组织的维护职能，关心教职工生活，依法维护教职工的合法权益。 （24分） | 开展送温暖活动，建立困难职工档案；及时慰问患病和困难职工及家庭。 | 4分 | 建立档案得2分，及时慰问患病和困难职工及家庭得2分。 | |
每年有计划地安排先进和教职工疗养活动。 | 4分 | 安排先进和教职工疗养活动得4分。 | |||
做好教职员工的劳动保护意识和安全教育宣传活动；开展教工劳动竞赛。 | 4分 | 做好教育宣传活动得2分，开展教工劳动竞赛得2分。 | |||
每学期协助行政进行安全事故隐患检查至少1次；积极参与配合工伤事故的处理工作。 | 4分 | 进行安全事故隐患检查得2分，参与配合工伤事故的处理得2分。 | |||
做好女职工特殊权益的维护工作，每年组织女职工活动不少于2次；为女职工学习和培训创造机会和条件。 | 4分 | 每年组织女职工活动不少于2次得2分，为女职工学习和培训创造机会和条件得2分。 | |||
重视环境卫生，注意个人仪表；认真做到工作场所窗明几净，地面整洁。 | 4分 | 制定环境卫生，个人仪表标准得2分，定期检查环境卫生得2分。 |
江苏海事职业技术学院工会 “职工之家” 建设考核评比细则（二）
序号 | 内 容 分 类 | 考核细则 | 标准分 | 应得分 | 实得分 |
三、 | 全面实施教职工素质提升工程，大力推进三个文明建设，努力提高教职工整体素质，建设“四有” 教职工队伍。 （24分） | 协作党政做好职工思想政治工作，运用多种形式组织职工学习党的文件精神；学习有关法律和法规；学习工运理论。 | 4分 | 制定教育计划，活动有文字记载得2分。参加上级工会组织的学习培训活动的得2分。 | |
深入实施职工素质教育，继续开展主题系列活动；争当文明职工，争创文明系部、文明处室和文明班组活动。培养职工主人翁精神，认真做好选树和宣传先进典型事迹工作。 | 6分 | 开展主题系列教育活动得2分。开展创先争优活动得2分。认真做好宣传先进典型事迹工作得2分。 | |||
配合党政搞好校风建设，深化师德教育，贯彻宣传“八荣八耻”教育，认真学习《教育法》、《教师法》；积极开展师德教育活动。 | 4分 | 学习教育有计划得2分，活动有文字记载得2分。 | |||
重视工会信息工作，建立信息员制度；及时、准确地向党政和上级工会上报本单位的重要信息；工会主要负责人要亲自抓信息工作，并有专门人负责。 | 6分 | 建立信息员制度得2分。及时、准确地上报重要信息得2分。有专门人负责得2分。 | |||
建立工会宣传阵地；经常开展丰富多彩的群众文体活动，每年至少组织一次本分会群众文体活动。 | 4分 | 建立工会宣传阵地得2分。每年至少组织一次群众文体活动得2分。 | |||
四、 | 坚持党的领导，认真贯彻《工会法》，依法独立自主地开展工作，推进工会改革与发展，加强工会自身建设。 （28分） | 组织健全，分工会建立工会委员会、设有负责经费审查和女职工工作委员；做到能按时进行换届改选；各工作分工委员设置做到职责明确。 | 6分 | 组织健全得2分。能按时进行换届改选得2分。各委员设置做到职责分工明确得2分。 | |
认真开展“会员评家”活动，充分发挥广大会员管好家、建好家的主人翁作用。 | 2分 | 开展“会员评家”活动得2分。 | |||
健全工作制度、职责和考核目标，做到年初有计划，月月有安排，年终有总结；定期召开工会委员会会议；计划和总结能及时上报上级工会。 | 6分 | 工作有计划，有安排，有总结得2分。定期召开工会委员会会议得2分。计划和总结能及时上报得2分。 | |||
“职工之家”建设有规划，“验收簿”填写认真；各种台帐和档案齐全、资料文件保存完整。 | 4分 | “职工之家”建设有规划，“验收簿”填写认真得2分。各种台帐和档案齐全、资料文件保存完整得2分。 |
江苏海事职业技术学院工会 “职工之家” 建设考核评比细则（三）
序号 | 内 容 分 类 | 考核细则 | 标准分 | 应得分 | 实得分 |
经费管理制度健全，帐目、经费分开；经费的使用情况，每年至少向会员公布一次。 | 4分 | 经费管理制度健全，并有专人负责得2分。按期向会员公布一次得2分。 | |||
工会主席、副主席当选一年内，必须参加培训并取得上岗证书；工会委员定期参加培训并取得结业证书 | 4分 | 主席、副主席参加培训并取得上岗证书得2分；委员参加培训并取得结业证书得2分。 |
加分条件：1、分工会工作获得学院工会表彰的或学院领导表扬的加1―3分。（学院工会表彰的加分；学院领导表扬的加分。）
2、代表学院工会参加重大活动的加1―3分。
否决条件：1、分工会未完成学院工会布置的任务，造成严重后果和不良影响的。
2、分工会工作中因极不负责造成严重事故的。