江苏海事职业技术学院计划生育条例
第一章总 则
第一条：为了控制人口数量，提高人口素质，使人口的增长与社会经济发展相适应，学院在建设和发展中，坚持贯彻执行计划生育的基本国策。根据宪法、法律和有关法规及上级文件精神的规定，结合我院实际，特制定本条例。
第二条：实行计划生育是我国一项长期的基本国策，国家提倡晚婚晚育、少生优生。推行和鼓励一对夫妻只生一个孩子，严格控制生育第二个孩子，不得生育第三个孩子。
第三条：计划生育工作必须抓紧抓好，各部门应当加强对计划生育工作的领导，明确各部门的职责，并将计划生育工作的执行情况，作为考核各部门工作成绩的一项重要内容。
第四条：推行计划生育工作以宣传教育为主，并积极提供必要的技术等服务，同时依法采取必要的行政、经济措施，大力表彰先进，以保证学院计划生育工作目标的实现。
第五条：凡是我院在册的教职员工，以及在我院临时工作的人员，均应遵守本条例。
第二章 管 理
第六条：学院设立计划生育工作委员会，领导全院的计划生育工作。学院工会是院计划生育工作委员会的工作机构，是学院计划生育工作主管部门，负责本条例在学院范围内的具体实施。
第七条：学院计划生育主管部门的主要职责是：
（一）具体组织实施国家和省市区有关计划生育工作的法律、法规。
（二）组织开展实施计划生育工作的宣传教育，负责计划生育工作干部的培训等。
（三）负责组织计划生育技术服务工作的综合管理，推广节制生育的新技术、新方法，负责避孕药具的管理、发放，指导节育避孕措施的落实，协同有关部门做好优生工作。
（四）负责计划生育工作经费的使用和管理。
（五）计划生育工作的计划、总结及统计。
第八条：学院实行计划生育目标管理责任制，实行计划生育工作法定代表人负责制，管理全院的计划生育工作。
第三章 优待和奖励
第九条：学院提倡晚婚晚育，凡男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚，女方年满二十四周岁生育第一个孩子的为晚育。
第十条：学校推行和鼓励一对夫妻只生一个孩子，禁止非婚生育和计划外生育。
第十一条：符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
第十二条：一对夫妻生育一个孩子者，自愿终止不再生育且落实有关节育措施的，可领取《 独生子女证》，凭证享受以下优惠待遇：
（一）从领取之年直到子女满十四周岁止，每年可领取不低于四十元的独生子女父母奖励金。
（二）独生子女入托、入园、入学、医疗，学院按规定报销费用。
第十三条：独生子女父母是本院双职工的，入托、入园、入学等报销则由学校按规定全部分担；一方属本院职工的费用学院分担百分之五十。
第十四条：对领取《独生子女证》和无子女教职工还给予下列优待：
（一）凡领取《独生子女证》，按规定年龄退休的职工，加发百分之五的退休金，但不得超过本人原标准工资。（已达100％退休金的不另增加）
（二）终生无子女或者领取《独生子女证》后，因子女死亡又不再生者，在规定年龄退休后，退休金发放标准可参照上级有关规定执行。
（三）凡领取《独生子女证》的本市城镇独生子女户，在住房分配时，可按两个孩子对待，给予优先照顾。
（四）对符合本条例规定允许生育第二个孩子的夫妻，自愿只要一个孩子领取《独生子女证》的，学校给予表彰，并给予物质奖励。
第十五条：对婚后怀孕第一胎而实行人工流产者，假期工资照发，不影响评比，并补助营养费，对生育一胎后进行绝育手术者，补助营养费。
第四章 限制及处罚
第十六条：夫妻未经批准怀孕或生育第二胎及二胎以上子女的，为计划外生育、怀孕；对计划外生育、怀孕的，学院将给予以下处理：
（一）孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不享受产假的一切待遇。
（二）收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并收回已经发给的全部奖金（包括父母奖励金、学费、医疗费）。
（三）凡计划外怀孕者，一经发现，从怀孕之日起，每月扣发夫妇双方工资30％。直至采取补救措施，对计划外怀孕者，如经多次教育劝阻无效的，按计划外生育处理。
（四）凡计划外生育的，按双方收入（全院平均工资）之和的四至六倍征收计划生育费。学院同时给予校纪处理，直至除名，党员还应受到党纪处分。
（五）对计划外怀孕、生育的除上述规定处理外，还参照其他有关规定处理。
第五章 附 则
第十七条：学院成立计划生育委员会，由院领导、有关职能部门负责人组成。
第十八条：本条例自公布之日起施行，学院原有规定与本条例不符的，以本条例为准。条例施行前按有关规定处理的，与本条例符合的，仍然有效。